Ander leiderschap.

Soms loop je met elkaar vast op het huidige spoor en moet je jezelf als organisatie opnieuw uitvinden. Wat was ooit de bedoeling van onze organisatie, wat is daarvan terecht gekomen en hoe zit het met ons huidige bestaansrecht? Opnieuw richting geven, koers bepalen en deze weg succesvol met al je mensen inslaan. Dat vraagt om gedragen keuzes en voorbeeldgedrag van leiders en leidinggevenden, die het beste uit hun mensen halen. Bovenal vraagt dat van iedereen om eigenaarschap op gedrag en resultaten.

Eddie helpt organisaties met ander leiderschap door:
  • Begeleiden van directies in richting geven, koers bepalen en dit uitdragen in de organisatie.
  • Leiderschap ontwikkelen van leidinggevenden.
  • Versterken van eigenaarschap in de cultuur van de organisatie.
Sluiten